招聘职位 ：人力资源部经理

汇报对象：总经理

所辖人数：3-4人

年薪：10-18万

主要职责：

1、负责公司人员招聘工作，及时满足公司各部门用人需求；

2、负责公司绩效考核工作，不断提高员工绩效，提高公司劳动生产力；

3、负责公司培训工作，提高公司规章制度和企业文化的认知度，提高员工技能，培养公司的人才队伍；

4、全面负责本部门的日常管理工作，监督部门工作计划完成情况；

5、参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

6、完成上级领导安排的其他工作；

任职资格：

1、正规院校本科及以上学历，管理类或电力系统相关专业毕业；

2、5年以上企业人力资源管理相关工作经验，对人力资源管理各个模块都有接触，在招聘、绩效管理方面，至少擅长一项；

3、为人正直诚恳，热爱本职工作，希望在本领域当中有所作为；

4、执行力强，处事老道，善于沟通协调；

5、具有一定的社会交际能力，有一定的社会资源；

6、良好的职业素质与敬业精神；